冷氣工會回應：工程公司違規拒聘本地工人遭行政制裁
勞工處今日（5月6日）公布，兄誠工程有限公司於「補充勞工優化計劃」（「計劃」） 下申請輸入空氣調節技術助理期間，無理拒絕一名合資格本地求職者面試，並向當局提供失實資料，違反相關規定。勞工處已即時對其實施行政制裁，撤銷其已獲得批准的申請，並禁止其隨後兩年內提交新的申請。
港九勞工社團聯會的成員會香港空調製冷業職工總會，對勞工處迅速展開調查並果斷 實施制裁表示肯定，認為是次制裁，彰顯了政府執行「優先聘用本地勞工」的決心，向所有企圖鑽空子的僱主發出明確警示。
因此，本會強烈建議：
- 應參考去年施政報告當中，針對侍應生及初級廚師補充勞工計劃的各項收緊措施，推 廣至各行業及工種，以提升本地工友就業機會。
- 面對目前部分行業失業率和開工不足的嚴峻情況，市面上濫用計劃仍時有所聞，建議 當局應研究，透過宣傳教育等方法，以提高薪酬待遇、優化工作環境等方式，作為優先解決此結構性問題的辦法。
本會呼籲，所有業界僱主切勿以身試法，不應為了貪圖節省成本而漠視本地勞工的正 當權益與勞動尊嚴。同時，工友若發現或懷疑有任何違規情況，亦應盡快向勞工處舉報。
香港空調製冷業職工總會
2026年5月6日